当社は、採用活動に関するサービスを提供するにあたり、エントリーフォームへのご記入や採用担当者との連絡等を通じて、以下の情報を取得する場合があります。

• 氏名・フリガナ
• 生年月日
• メールアドレス・電話番号
• 学歴・職歴・保有資格に関する情報
• 志望動機・自己PRなど応募書類に記載された情報
• 採用選考を通じて取得した評価・面接内容に関する情報

個人情報の取得にあたっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法による取得は行いません。

取得した個人情報は、以下の目的のためにのみ利用します。

• 採用選考の実施・合否の判定および通知
• 採用選考に関するご連絡・情報提供
• 入社手続きに必要な事務処理
• 採用活動の改善・統計分析（個人を特定しない形での集計）

上記の利用目的以外で個人情報を利用する場合は、あらかじめご本人の同意を得たうえで行います。

当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者へ提供・開示しません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命・身体または財産の保護のために必要があり、ご本人の同意を得ることが困難な場合
• 国の機関・地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

なお、採用業務の一部を外部委託する場合、当社の監督のもと必要な範囲で個人情報を提供することがあります。委託先には適切な個人情報の管理を義務付けます。

当社は、取得した個人情報の漏洩・滅失・毀損を防止するため、以下の安全管理措置を講じます。

• 個人情報へのアクセスを採用担当者等の権限を持つ者に限定する
• 不正アクセス・情報漏洩を防止するための技術的対策を実施する
• 個人情報を取り扱う従業員に対して、適切な教育・監督を行う

採用選考の結果に関わらず、取得した応募者の個人情報は選考終了後2年間保管し、その後適切な方法で廃棄します。

ご本人より、ご自身の個人情報について開示・訂正・追加・削除・利用停止を求めるご請求があった場合、本人確認のうえ、合理的な期間内に対応いたします。

ご請求にあたっては、下記の個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡ください。なお、法令等の規定により開示できない場合や、本人確認が取れない場合はお断りすることがあります。

当採用サイトでは、サービスの向上・利用状況の把握を目的として、Cookie およびアクセス解析ツール（Google Analytics 等）を使用することがあります。これらのツールは匿名データを収集するものであり、個人を特定する情報は含まれません。

Cookie の受け入れを拒否するよう、ブラウザの設定を変更することができます。ただし、その場合、当サイトの一部機能がご利用いただけなくなる場合があります。

当社は、法令の変更や社会情勢の変化等に応じて、本プライバシーポリシーを改定することがあります。改定した場合は、当採用サイト上に掲示することにより公表します。

重要な変更を行う場合には、サイト上で目立つ形でお知らせします。